►It takes a long time to build trust and may be broken in a matter of seconds (►Deutsche Version unten!):One can its opinion clearly represented without degrading or devalue other people there! Sadly is exactly what happens but often parallel ...Problems with building trust? ... Here is the solution!1. I keep my promises. No matter how small and insignificant those promises appear.2. I am sincere, even if it is uncomfortable.3. I admit openly disclose information. I show the fact that I have nothing to hide.4. My emotions and secrets are mine. To be trustworthy, also means to define its borders between personal and private.5. I shield and protect the secrets of others.6. If I make mistakes, to admit to having done.7. I am not only talking about facts, but also about emotions.8. I represent my opinion, talk ill of no other people in subtle, hidden or open manner.►COPYRIGHT © 2014 by BARBARA BECKER-BRECHT►GIF/IMPRESSION COPYRIGHT © 2015 by BARBARA BECKER-BRECHT►Es dauert sehr lange, Vertrauen aufzubauen und kann innerhalb weniger Sekunden wieder zerstört werden:►Man kann seine Meinung klar und deutlich vertreten, ohne andere Menschen dabei herabzusetzen oder abzuwerten! Traurigerweise geschieht dies leider aber häufig parallel...Probleme mit Vertrauensbildung?... Hier ist die Lösung!1. Ich halte, was ich verspreche.Egal, wie klein und unbedeutend diese Versprechen erscheinen.2. Ich bin aufrichtig, auch wenn es unangenehm ist.3. Ich gebe offen Informationen preis.Ich zeige damit, dass ich nichts zu verstecken habe.4. Meine Gefühle und Geheimnisse gehören mir.Vertrauenswürdig zu sein, bedeutet auch, seine Grenzen zwischen persönlich und privat zu definieren.5. Ich behüte und beschütze die Geheimnisse anderer.6. Wenn ich Fehler mache, gebe ich diese zu.7. Ich spreche nicht nur über Fakten, sondern auch über Gefühle.8. Ich vertrete meine Meinung, ohne dass ich andere Menschen in subtiler, versteckter oder offener Weise schlechtmache.►COPYRIGHT © 2014 by BARBARA BECKER-BRECHT►GIF/IMPRESSION COPYRIGHT © 2015 by BARBARA BECKER-BRECHT#Vertrauen#Loyalität#SoftSkills# Sicherheit#HumanResources#trust#loyalty#softS kills#safety
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