Frankfurt,am,main,netzwerk im Yasni Exposé von Brigitte Wagner

Entsprechend Ihren unternehmenspezifischen Bedürfnissen und Wünschen bieten wir Beratung, Analysen, Workshops, Seminare, Training und / oder Coaching an. Wir stehen Ihnen auch als Flying Experts konkret und unmittelbar zur praktischen Begleitung von Veränderungen vor Ort zur Verfügung. Wir bieten Lösungen: kompetent, effizient und zeitnah! * - Organisationsberatung * - Persönlichkeitsentwicklung * - kundenorientierte Vertriebsverbesserung * - Organisationsentwicklung * - Führungskräfteentwicklung * - Karriereentwicklung * - Changemanagement * - Teambildung * - Steigerung der Effizienz in Teams * - Projektmanagement * - Konfliktbewältigung * - Kommunikationsverbesserung

Unser Erfahrungshintergrund gibt uns die Fähigkeit mit bewährten Methoden und Instrumenten für Sie angepasste Lösungen zu erarbeiten und den Mut phantasievoll und weit vorausschauend neue und unkonventionelle Wege zu beschreiten. Wir unterstützen Sie als Change-, Projekt- und Kommunikationsmanagerinnen: kompetent, qualifiziert und effizient. Dabei ist uns wichtig, dass kein Schritt in Ihrem Changeprozess - in welche Richtung auch immer - den Wert des von Ihnen bisher Erreichten schmälern darf. Veränderungen sind nur dann erfolgreich, wenn sie in flexiblen und akzeptierten Schritten realisiert werden.

Unsere Organisationsberatung baut auf dem vorhandenen Entwicklungspotential Ihrer Organisationseinheit auf. Deshalb sind unsere Beratungen trotz modernste Methoden nie Routineaufgaben sondern so individuell wie unsere Kunden. In unserem Optimierungsprozess, werden alle Betroffenen einbezogen um sich organisationalen, strukturellen und persönlichen Vernetzungen bewusst zu werden und diese Erkenntnisse in zweckmäßiges Handeln umzusetzen.

Sicher kennen Ihre Beschäftigten ihre Aufgaben und haben eine Vorstellung davon, was von ihnen erwartet wird. Kennen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aber auch ihre eigenen Stärken? Können Ihre Beschäftigten die Aufgaben mit effizientem Einsatz und Freude, überzeugend und mit dauerhafter Energie erfolgreich erbringen? Wir unterstützen Ihre Führungskräfte und Teams durch aktive Weiterentwicklung ihrer entscheidenden Fähigkeiten. Dazu setzen wir z.B. - als speziell qualifizierte und lizenzierte Beraterinnen - den international anerkannten Myers-Briggs Typenindikator (MBTI®) ein.

Wir unterstützen Ihre Führungskräfte und Teams durch aktive Weiterentwicklung ihrer entscheidenden Fähigkeiten und optimieren Ihre Organisation und Ihre Prozesse durch zielgerichtete Gestaltung von Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Dabei greifen - dort wo es sinnvoll und notwendig ist - Personal-, Organisations- und Teamentwicklung und -beratung zur Erreichung optimaler Ergebnisse zielsicher ineinander.

Praxisleitfaden für Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Krankenhaus Mitautorin Brigitte Wagner

Praxisleitfaden für familienfreundliche und geschlechtergerechte Krankenhäuser Mitautorin Brigitte Wagner

HRM.de ist ein Online-Netzwerk für Personaler und ein Wissenspool für das Human Resource Management. Das HRM Portal bietet Artikel aus der Fachpresse, Studien, MP3s von Vorträgen sowie Checklisten ode

Personalentwicklung und Organisationsberatung

Wir konzentrieren uns auf ausgewählte Dienstleistungen, von denen wir mehr verstehen als andere und beschränken uns auf Branchen, deren Strukturen wir kennen. Diese Konzentration der Kräfte auf ausgewählte Märkte macht uns zu kompetenten und geschätzten Partnern. Institutionen und Unternehmen im Gesundheitswesen gehören heute zweifellos zu den komplexesten Organisationen überhaupt. Durchdachten Abläufen, funktionstüchtigen Strukturen sowie leistungsfähigen Abteilungen und Bereichen kommen größte Bedeutung zu, steht doch nicht irgendein reproduzierbares Produkt, sondern die Gesundheit sowie die arbeitsintensive Behandlung und Pflege des kranken Menschen im Mittelpunkt. Wir bieten | Organisationsberatung | | Tätigkeitsanalysen | | Personalbedarfsermittlungen | | Arbeitszeitberatung | | Changemanagement | | Projektmanagement | | Kommunikationsmanagement | | Business Coaching | | Individual Coaching | | Team Coaching | | Konfliktmoderation | | audit berufundfamilie | | Demografieberatung | | Gesundheitsmanagement |

Der demografische Wandel in Deutschland stellt auch Ihr Unternehmen vor große Herausforderungen. Ihre Risiken, die sich z.B. aus künftigem Fachkräftemangel, Mangel an qualifizierten Nachwuchskräften, alternder Belegschaften, hohen Fehlzeiten ergeben, müssen zur Aufrechterhaltung von Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens analysiert und minimiert werden. Durch qualifizierte Beratung und Bedarfsanalysen (u.a. Alterstrukturanalysen, Krankenstandanalysen, Mitarbeiter/innenbefragungen) entwickeln wir mit Ihnen konkrete Maßnahmen zur alternsgerechten Förderung Ihrer Belegschaft, Optimierung Ihrer Arbeitsorganisation, Sicherstellung von Know-How und Wissenstransfer, Verbesserung Ihrer Personalentwicklung, Führungs- und Unternehmenskultur und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Wir unterstützen Sie: www.beruf-und-leben-in-balance.de

Der demografische Wandel in Deutschland stellt auch Ihr Unternehmen vor große Herausforderungen. Ihre Risiken, die sich z.B. aus künftigem Fachkräftemangel, Mangel an qualifizierten Nachwuchskräften, alternder Belegschaften, hohen Fehlzeiten ergeben, müssen zur Aufrechterhaltung von Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens analysiert und minimiert werden. Durch qualifizierte Beratung und Bedarfsanalysen (u.a. Alterstrukturanalysen, Krankenstandanalysen, Mitarbeiter/innenbefragungen) entwickeln wir mit Ihnen konkrete Maßnahmen zur alternsgerechten Förderung Ihrer Belegschaft, Optimierung Ihrer Arbeitsorganisation, Sicherstellung von Know-How und Wissenstransfer, Verbesserung Ihrer Personalentwicklung, Führungs- und Unternehmenskultur und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Wir unterstützen Sie: www.beruf-und-leben-in-balance.de

berufundfamilie gGmbH lizenzierte Auditorin für das audit berufundfamilie: Brigitte Wagner www.beruf-und-leben-in-balance.de

Sicherlich werden Effizienz und optimale Wirtschaftlichkeit, Kundenzufriedenheit und hervorragendes Image prioritäre Ziele Ihres Hauses darstellen. Zur Erreichung optimaler Ergebnisse sind motivierte und qualifizierte Mitarbeiter/innen notwendige Grundvoraussetzung, steht doch nicht irgendein reproduzierbares Produkt, sondern die Gesundheit der Menschen im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit. Die Personalsituation im Krankenhausmarkt stellt sich aktuell allerdings schwierig dar. Untersuchungen zeigen, dass ? im stationären Bereich bundesweit jedes zweite Krankenhaus Stellen im Ärztlichen Dienst nicht besetzen konnte. ? kostenintensive tarifliche Rahmenbedingungen die Spielräume für zusätzliche finanzielle Anreize stark begrenzen. ? sich die Geschlechterverteilung im Arztberuf erheblich verändert hat. Heute stellen Frauen bereits einen Anteil von 60% an ärztlichen Nachwuchskräften. ? Ärzte sich zu 51% eine bessere Entlohnung wünschen (Frauen nur zu 24%), Krankenhausärztinnen kritisieren zu 54% mangelnde Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Freizeit (Männer nur zu 37%). Krankenhäuser müssen heute neue und attraktive Angebots- und Arbeitsformen entwickeln, um mit wirksamen Alleinstellungsmerkmalen erfolgreich um knappe personelle Ressourcen zu werben. So zeigt das Ergebnis der ersten deutschen Untersuchung über wirtschaftliche Effizienz (Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik | Westfälische Wilhelms-Universität Münster | Steinbeis-Hochschule Berlin - wissenschaftliches Begleitinstitut der BerufundFamilie gGmbH), dass familienbewusste Unternehmen in allen relevanten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eindeutig besser abschneiden, als nicht familienbewusste Unternehmen. Sie weisen eine um ? 17 % höhere Mitarbeiter/innenproduktivität auf, ? zurückführen auf eine um 17 % höhere Motivation der Beschäftigten, ? 13 % geringere Fehlzeiten ? und eine um 17 % höhere Bindung von Fachkräften. ? Damit gelingt es familienbewussten Unternehmen, ihre Klientel langfristiger an sich zu binden (12 %) und somit den wettbewerblichen Herausforderungen innovativ und aktiv zu begegnen. Weitere Informationen und Kontakt unter www.beruf-und-leben-in-balance.de

Beratungsleistungen zu Beruf und Leben in Balance |Vereinbarkeit von Beruf und Familie | audit berufundfamilie | Demografieberatung | Arbeitszeitberatung | Gesundheitsmanagement | Coaching |

Internet-Portal von Dipl.-Ing. Brigitte Wagner Unternehmensberatung weitere Leistungsangebote: COACHING | Business Coaching | | Individual Coaching | | Team Coaching | | Konfliktmoderation | www.mein-frankfurt-coaching.de BERATU NG IM GESUNDHEITSWESEN | Changemanagement | | Organisationsberatung | | Personalbedarfsermittlung | | Projektmanagement | www.brigitte-wagner-unternehmensberatung .de BERUF UND FAMILIE | auditorin berufundfamilie | | Demografieberatung | | Arbeitszeitberatung | | Gesundheitsmanagement | www.beruf-und-leben-in-balance.de

Beratung und Coaching im Gesundheitswesen | Organisationsberatung | | Tätigkeitsanalysen | | Personalbedarfsermittlungen | | Arbeitszeitberatung | | Changemanagement | | Projektmanagement | | Kommunikationsmanagement | | Business Coaching | | Individual Coaching | | Team Coaching | | Konfliktmoderation | | audit berufundfamilie | | Demografieberatung | | Gesundheitsmanagement |

Systemisches Coaching | Business Coaching | Individual Coaching | Changemanagement | Coach | Frankfurt am Main

Das Ergo-Move-Team! Ergonomie am Arbeitsplatz - gesund und sicher arbeiten

Dipl.-Ingenieurin / Leitung Öffentlichkeitsarbeit, Qualitäts- und Projektmanagement / Frankfurt, Germany / Für Unternehmen und Institutionen: Beratung, Coaching, Changemanagement, Projektmanagement, Organisationsberatung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Gender Mainstraming, Vereinbarkeit von Beruf und Familie --------------------------------------------- --------------------------------------------- --------------------------------------------- ---------- Für Einrichtungen im Gesundheitswesen / Krankenhäuser und Non Profit Organisationen: Beratung, Coaching, Changemanagement, Projektmanagement, Organisationsberatung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Wirtschaftlichkeitsanalyse, Personalbedarfsermittlung, DRG-Analyse, Arbeitszeitberatung, Bereitschaftsdienstanalyse, Raum- und Funktionsprogramm, PPP-Machbarkeitsstudien, Strategieberatung, Krankenhausplanung, Betriebsorganisation, Arbeitschutz- und Arbeitssicherheit, Gender Mainstraming, Vereinbarkeit von Beruf und Familie