Der demografische Wandel in Deutschland stellt auch Ihr Unternehmen vor große Herausforderungen. Ihre Risiken, die sich z.B. aus künftigem Fachkräftemangel, Mangel an qualifizierten Nachwuchskräften, alternder Belegschaften, hohen Fehlzeiten ergeben, müssen zur Aufrechterhaltung von Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens analysiert und minimiert werden.
Durch qualifizierte Beratung und Bedarfsanalysen (u.a. Alterstrukturanalysen, Krankenstandanalysen, Mitarbeiter/innenbefragungen) entwickeln wir mit Ihnen konkrete Maßnahmen zur alternsgerechten Förderung Ihrer Belegschaft, Optimierung Ihrer Arbeitsorganisation, Sicherstellung von Know-How und Wissenstransfer, Verbesserung Ihrer Personalentwicklung, Führungs- und Unternehmenskultur und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Wir unterstützen Sie: www.beruf-und-leben-in-balance.de
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