Jobtausch im Yasni Exposé von Dirk Eickmeier

  Teil 5 : Es gilt noch viele dicke Bretter zu durchbohren.......und was sagen wohl die Chefs und Personaler dazu ? Wie ich den Zusammenhang sehe. Jobtausch und Personalaustausch (Arbeitswelt im Wandel) im Unternehmen : ...http://dirk-eickmeier.de/hintergruende-tei l5.htmlMehr anzeigen

FK REGIONAL (Phase II, europäischer JOBTAUSCH) ,  http://www.fkregional.de/Infos/ Information en auch hier: http://ec.europa.eu/deutschland/index_ de.htm , die EU in Deutschland http://ec.europa.eu/employment_s ocial/esf/index_de.htm , der europäische Sozialfonds Stärken von europäischen Denk- und Handelsweisen. (Auszug: "Arbeitnehmer die praktische Berufserfahrung im EU-Ausland erlangen haben wohlmöglich eine bessere Chance zur beruflichen Eingliederung // Fort- und Weiterbildung. Beschäftigung und soziale Integration benachteiligter Zielgruppen wie, MigrantenInnen, Jugendliche mit Integrationsproblemen müssen auf dem Abeitsmarkt unterstützt werden. Alternativen anbieten..")   Die Umsetzungs - Phase II ist eingeläutet ! Europäischer JOBTAUSCH auf  .com / .eu

STADTANZEIGER - Wunstorf STADTANZEIGER - Wunstorf  berichtet "europäischer Jobtausch", zum Artikel: http://www.wunstorf-hautnah.de/news .php?id=2022

06.03.2011 Unternehmen : #Jobtausch und #Personalaustausch (Arbeitswelt im Wandel) , http://www.dirk-eickmeier.de/hintergruende-te il5.html

06.03.2011 #Jobtausch und #Personalaustausch (Arbeitswelt im Wandel) im Unternehmen : http://www.dirk-eickmeier.de/hintergruende-te il5.html

08.03.2011 http://dirk-eickmeier.de/ , Hintergründe , FK REGIONAL.de - Netzwerk für JOBTAUSCH und PERSONALAUSTAUSCH (Betrieb an Betrieb)

Nachrichten und aktuelle News zum Thema Jobtausch bei webnews.de. Außerdem Informationen zu. ... http://www.dirk-eickmeier.de/beispielrechnung .html Mit einer steigenden Anzahl ...

Gemeinschaft, Ideen, Konzepte und Projekte - Unternehmen Lubeca ... Dirk Eickmeier hat einen neuen Kommentar zu ""FK REGIONAL - Jobtausch und Personalaustausch -" vom Typ " ...

03.02.2011 #Jobtausch, Teil 3: ...und diese Überlegungen treiben uns voran. http://www.dirk-eickmeier.de/hintergruende-te il3.html, #Personalaustausch

05.02.2011 Hintergründe Teil 1 - 5, ...http://www.dirk-eickmeier.de/hintergruende -teil1.html, HOME FK REGIONAL http://www.fkregional.de, Jobtausch

Erstellt von Dirk Eickmeier am 30.01.2011 ... Ansprechpartner. Dirk ...

Dirk Eickmeier. FK REGIONAL.de ( Netzwerk für JOBTAUSCH und PERSONALAUSTAUSCH ) Dieses Internetportal möchte einer im Umbruch befindlichen Arbeits ...

Dirk Eickmeier. Heinrichstraße 1. 31515 Wunstorf. Telefon: 05031/959556 ... Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 55 Abs. 2 RStV: Dirk Eickmeier (Anschrift ...

  Wandel der Arbeitswelt FK REGIONAL Wandel der Arbeitswelt   FK REGIONAL  | Wunstorf   fkregional.de , ein Netzwerk für Arbeitnehmer (JOBTAUSCH) und Arbeitgeber (PERSONALAUSTAUSCH Betrieb an Betrieb)   Der Gründer und Betreiber Dirk Eickmeier hat mit diesem Internetportal eine persönliche Idee umgesetzt (Phase I) und befindet sich bereits in Vorbereitung zur nächsten Umsetzungsphase . Nicht nur einem gesellschaftlichen Megatrend „Wandel der Arbeitswelt“ und einem Business-Megatrend „neue Mobilitätsmuster“ folgend, sondern auch europäische Denk- und Handelsweisen (Phase II) sollen mit dem neuen Internetportal Rechnung getragen werden. Dirk Eickmeier ist der Meinung, dass die Zeitarbeit auf der einen Seite und die Kurzarbeit auf der anderen Seite, sinnvolle Werkzeuge auf dem Arbeitsmarkt sind, aber innovative, soziale Ergänzungen fehlten einfach. Notwendige Veränderungen an heutige Gegebenheiten anpassen und für zukünftige Erfordernisse vorbereitet sein, das ist die Devise. Bewegungslose Unternehmen werden den anstehenden Anforderungen weder gerecht werden, noch neue Herausforderungen meistern können, auch wenn dies bedeutet veraltete Strukturen und Denkweisen aufzubrechen.

Dirk Eickmeier u. fkregional    im Social Web : http://www.dirk-eickmeier.de/im-social-web.ht ml #fkregional.de "ARBEITSWELT IM WANDEL".....................................D as erste bundesweite Netzwerk für JOBTAUSCH und PERSONALAUSTAUSCH (Betrieb an Betrieb).Ein weiteres Rädchen für mehr Beweglichkeit im 21. Jahrhundert.

Ein großer Pool an Jobtausch-Interessierte, erhöht die Chance alle User erheblich ! ANONYMISIERT UND KOSTENFREI http://www.fkregional.de/Home/ < br>

Demnächst auf erweiterter Plattform, http://www.fkregional.de/ , europäische Jobtauschangebote und mehr (Phase2) . http://fb.me/wZkYXe1A

(Beispielre chnung) http://www.dirk-eickmeier.de/pageID_ 8793799.html   FK REGIONAL auf Facebook Facebook - Site "FK REGIONAL"  http://www.facebook.com/?ref=home #!/pages/FK-Regional/104441526265285?ref=sgm Facebook - Gruppe "JOBTAUSCH"  http://www.facebook.com/?ref=ho me#!/group.php?gid=123390664363967&ref=ts   FK REGIONAL on Twitter http://twitter.com /fkregional   Arbeitneh merüberlassungsgesetz (AÜG) Personalaustausch, Betrieb an Betrieb Gesetzestext auch hier: http://www.gesetze-im-internet.de/a_g/ BJNR113930972.html   .. .wem`s gefällt, kann es hier zeigen. Danke  

Säule 1: Veränderungswunsch einen Arbeitsplatz näher am Wohnort zu bekommen (Initiative AN) Zum Einen verfolgt dieses Internetportal das Ziel, wechselwilligen Fach- und Führungskräften in Festanstellung (Berufspendler) einen Arbeitsplatz im Tauschverfahren (coll. job swap) „vor der Haustür“ zu ermöglichen, das bedeutet im regionalen Arbeitsmarkt eine Arbeitsstelle zu finden. Fach- und Führungskräfte, die weit entfernt vom Arbeitsplatz wohnen und deswegen u.a. wertvolle Zeit und viel Geld investieren müssen, soll mit Hilfe dieser Kommunikationsplattform die Suche nach adäquaten Tauschpartnern ermöglicht werden. Einsparungspotential in der Startphase (Arbeitsplatztausch): Schadstoffemissionen : CO2-Ausstoß, Verringerung von 150.000 t/Jahr . Benzinverbrauch : Ca. 43 Millionen Liter Benzin/Jahr. Pendlerpauschale : Eine Größenordnung von etwa 30 Mio. EUR/Jahr dürfte zu erreichen sein. (zur Beispielrechnung)   Säule 2: Veränderungswunsch nach neuen Regionen, neuen Herausforderungen (Initiative AN) Zum Anderen zielt diese Jobtauschbörse auf umzugswillige Fach- und Führungskräfte, welche sich räumlich verändern möchten und eine andere Region in Deutschland kennenlernen wollen. Ergänzend zu einer herkömmlichen Arbeitsplatzsuche, soll auch für diesen Fall eine Alternative angeboten werden. Also eine weitere Chance seinen persönlichen Veränderungswunsch umzusetzen.   Säule 3: Fachkräfte im Unternehmen halten (Initiative AG) Arbeitgeber die untereinander ein Verleih von Fach- und Führungskräften für vorteilhaft erachten, erhalten hier die Möglichkeit ein gegenseitiges Interesse anzuzeigen. Im Rahmen der viel diskutierten Beschäftigungssicherung wie auch einer Reduzierung von Kurzarbeit, soll eine bundesweit erhöhte Flexibilität erreicht werden (wird derzeit nur partiell praktiziert). Halbherzige und regional sehr begrenzte Verleihpraktiken müssen der Vergangenheit angehören. Unternehmen könnten z.B. in auftragsschwachen Zeiten ihre Fachkräfte an andere Unternehmen ausleihen. Das bedeutet, diese Unternehmen müssten sich nicht von ihren Fachkräften trennen (Fachkräftemangel). Die Personalbeschaffung bräuchte dann in besseren Zeiten nicht mit viel Aufwand und Kosten neue Fachkräfte, falls vorhanden, zu rekrutieren. Eine solche Arbeitnehmerüberlassung könnte beispielsweise tarifvertraglich geregelt werden oder auch individuell. Das AÜG erlaubt in diesem Zusammenhang einige Ausnahmen, wobei eine Anpassung dieser Ausnahmen an heutige Gegebenheiten durchaus zeitgemäß wäre.   Der Arbeitsplatztausch ist natürlich kein Panazee und birgt ebenso arbeitsrechtlichen Risiken, wie sie auch bei anderen Möglichkeiten bezüglich einer gewünschten beruflichen Veränderung (z.B. "normale" Stellen- / Jobsuche) auftreten. Ein Tausch wäre aber eine weitere Alternative, eine weitere Chance einen persönlichen Wunsch zu verwirklichen. 

Ort: Wunstorf | Impressum / Internetportal - JOBTAUSCH innerhalb der eigenen Berufsgruppe (Job Swap) und PERSONALAUSTAUSCH (Betrieb an Betrieb). Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.