Unilever im Yasni Exposé von Kay Flothow

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33 Informationen zu Kay Flothow

Ungültige URL: SPIELEND ZUM NEUEN JOB - bild der wissenschaft online - Heftarchiv

So ließ Unilever anfangs die Probanden neben dem Online-Test „unique.st“ auch einen herkömmlichen Intelligenzstrukturtest absolvieren, erzählt Kay Flothow, ...
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bild-der-wissenschaft.de 07.09.10  +  

Der virtuelle Kandidat - Karriere - Wirtschaft - Hamburger Abendblatt

"Das Assessment ist ein kognitiver Leistungstest, wie er schon seit Jahren eingesetzt wird - nur diesmal online", sagt Dr. Kay Flothow, Leiter Peopleservices bei Unilever.
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abendblatt.de 07.09.10  +  

Ungültige URL: Trend 2010: Der Kampf um Talente im Internet

Kay Flothow, Chef der Nachwuchsförderung: "Unilever ist jetzt um Wochen schneller als die Wettbewerber". Dies ist ein unschätzbarer Vorteil!
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business-best-practice.de 07.09.10  +  

Ungültige URL: Der virtuelle Kandidat: Lucas Consulting Team

"Das Assessment ist ein kognitiver Leistungstest, wie er schon seit Jahren eingesetzt wird - nur diesmal online", sagt Dr. Kay Flothow, Leiter Peopleservices bei Unilever. ...
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lucasct.de 07.09.10  +  

Ungültige URL: Managementwissen online - MWonline - Personalwirtschaft Heft 11 2006

Kay Flothow / Wigand Fedder: Welche Erfahrungen machte Unilever bei der Etablierung einer neuen HR-Organisation mit Shared-Service-Center und Business-Partnern und was kann man ...
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mwonline.de 07.09.10  +  

Der eigenen Angst begegnen

Dr. Kay Flothow (47) ist Director. Peopleservices von Unilever. Deutschland. Er leitet 60 Mitar ... Kay. Flothow fährt mit Begeisterung. Fahrrad und spielt Saxophon. ...
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vestalia.ch 07.09.10  +  

Ungültige URL: Managementaufgaben werden online gelöst - Lebensmittel Zeitung

... der Vorauswahl per E-Test als besonders fortschrittliches und attraktives Unternehmen," so Kay Flothow, Head of Recruitment & Development bei Unilever. ...
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lebensmittelzeitung.net 07.09.10  +  

Presseportal: CYQUEST Internet GmbH - CYQUEST entwickelt ...

Dr. Kay Flothow, Unilever Deutschland: "Unser Ziel war es, den Auswahlprozess für die Bewerber zu beschleunigen und attraktiver zu machen, die hohen Kosten ...
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presseportal.de 07.09.10  +  

=> CYQUEST entwickelt eAssessment Verfahren "unique.st" für ...

21. Juni 2004 ... Dr. Kay Flothow, Unilever Deutschland: "Unser Ziel war es, den. Auswahlprozess für die Bewerber zu beschleunigen und attraktiver zu ...
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finanznachrichten.de 07.09.10  +  

Zur Person - Karriere - Wirtschaft - Hamburger Abendblatt

29. Juli 2006 ... Dr. Kay Flothow (47) ist Director Peopleservices von Unilever Deutschland. Er leitet 60 Mitarbeiter, die sich von der Einstellung über ...
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abendblatt.de 07.09.10  +  

Vorreiter Unilever: Die Rückkehr des Online-Assessment ...

13. Aug. 2004... "Derzeit setzen wir diese Testverfahren nicht ein", berichtet Uwe Loof, Personalleiter bei der Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG. ...
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wiwo.de 07.09.10  +  

Spielend zum neuen Job : Textarchiv : Berliner Zeitung Archiv

Dennoch ist die Kostenersparnis für Kay Flothow, dem Leiter der Abteilung Einstellung und Entwicklung bei Unilever, nur ein angenehmer Nebeneffekt. ...
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berlinonline.de 07.09.10  +  

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