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Google News: 23 Prozent der Mitarbeiter haben innerlich gekündigt
[VerkehrsRundschau] - „Diese Zahlen zeigen ganz eindeutig, dass die Gründe für eine mangelnde emotionale Bindung nicht in den Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses liegen“, sagt Marco Nink, Strategic Consultant bei Gallup. Die emotionale Mitarbeiterbindung verharrt
Das Versagen der Chefs
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[Welt Online] - "Da spürt man nichts von Freizeitpark oder Werteverfall", sagt Marco Nink vom Beratungsunternehmen Gallup, das in seiner Studie der Motivation am Arbeitplatz nachspürt. Doch der Gallup-"Engagement Index" enthält auch eine furchtbar ernüchternde Zahl.
Deutsche Chefs loben zu wenig
newsticker.sueddeutsche.de
[sueddeutsche.de] - Sie arbeiten weniger produktiv, kündigen schneller - und 'sie sind Energiestaubsauger für ihre Kollegen', sagt Studienautor Marco Nink. Um das wieder auszugleichen, seien vier motivierte Mitarbeiter nötig. Das Unternehmen ermittelt seit den
Manager im Dornröschenschlaf: “War das was?”
blog.wiwo.de
[WirtschaftsWoche] - Doch der messerscharfe Schluss des Gallup-Beraters Marco Nink ist: “Führungskräfte sind diejenigen, die in der Verantwortung stehen, da sie es sind, die das Arbeitsumfeld durch ihr Führungsverhalten prägen und gestalten.” Denen scheint nicht klar zu
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