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BAG-Urteil zu Personalgespräch | IG Metall Bruchsal
www.bruchsal.igm.de
Krank ist krank - oder doch nicht?
GB-Rechtsschutz erstreitet in Sachsen fast 18 Millionen Euro |...
sachsen.dgb.de
Der Rechtsschutz des Deutschen Gewerkschaftsbundes in Sachsen hat im Jahr insgesamt fast 18 Millionen Euro für die Gewerkschaftsmitglieder erstritten....
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4 Sonderkündigungsschutz für Mandatsträger BAG, Urteil vom , Aktenzeichen: 2 AZR Margit Körlings, DGB Rechtsschutz GmbH Ein Betriebsratsmitglied ...
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Profile der Personen mit dem Namen Margit Körlings auf Facebook anzeigen Tritt Facebook bei, um dich mit Margit Körlings und anderen Nutzern, die du ...
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Firmen-Mitarbeiter
Unsere Autoren - Detail - DGB Rechtsschutz GmbH
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Der Chef wechselt, der Job bleibt, Der Kläger war zuletzt als Verkäufer in den Bereichen »Vorzimmer« und »Büromöbel« in einem Möbelhaus tätig. Möbelhaus spaltet sich auf ... Wenn der Arbeitgeber mit fristloser Kündigung droht, Die Arbeitnehmerin arbeitete seit im häuslichen Pflegedienst.
Organisation - Unsere Autoren - DGB Rechtsschutz GmbH
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Margit Körlings · mehr · Tjark Menssen · mehr · Michael Mey · mehr · Eva Miller · mehr · Christoph Nagel · mehr · Roland Oechsle · mehr · Dr. Hanns Pauli · mehr · Jens Pfanne · mehr · Christin Prochnow · mehr · Ruzica Prvanov-Musanovic · mehr · Dirk Reidenbach · mehr · Thomas Schlingmann · mehr · Mirko Schneidewind.
Sonstiges
AiB Informationsdienst Arbeitsrecht Ausgabe
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Margit Körlings, DGB Rechtsschutz GmbH. Ein Betriebsratsmitglied ist vor allen Kündigungsarten mit Ausnahme der fristlosen Kündigung aus ...
4. Workshop Erwerbslosenarbeit im Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen...
www.igmetall-bbs.de
Website des IG Metall-Bezirks Berlin-Brandenburg-Sachsen
AiB Informationsdienst Arbeitsrecht Ausgabe Yahoo Groups
de.groups.yahoo.com
... Urteil vom , Aktenzeichen S 10 AS Margit Körlings, DGB Rechtsschutz GmbH. Werden einer früheren Arbeitnehmerin nicht ...
Betriebsrat muss auch über den Verlauf des Arbeitsverhältnisses...
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Leitsatz der Redaktion
Will der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer wegen Diebstahls oder wegen eines Verdachts auf Diebstahl kündigen, muss er den
Mitbestimmung beim Einsatz von Leiharbeitnehmern - DGB Rechtsschutz...
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Beim Einsatz von Leiharbeitnehmern ist erst der tatsächliche Einsatz im Entleiherbetrieb mitbestimmungspflichtig, wozu auch jede noch so kurze
Gekündigte Arbeitnehmer unterliegen den gleichen...
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Ein gekündigter Arbeitnehmer unterliegt den gleichen Urlaubsabgeltungsregeln wie ein arbeitsunfähiger Arbeitnehmer. Die Verfallfristen des
Ersatzmitglieder aufs Spielfeld – Wissenswertes
wissenswertes.igbce-bws.de
Margit Körlings, DGB Rechtsschutz GmbH LAG Hamm ( ) Aktenzeichen 13 TaBV Isabel Eder Abteilung Mitbestimmung . SeminarTipp BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte vom bis im Pfalzhotel Asselheim. Bildquelle: Owned by the a
Computer hochfahren ist Arbeitszeit
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Die Arbeitszeit beginnt mit der ersten Handlung, die erforderlich ist, um nach Weisung des Arbeitgebers zu arbeiten. Dazu zählt auch die so genannte...
Krankheit nach Eigenkündigung ist kein Indiz für Arbeitsverweigerung...
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Es erscheint nicht als ausgeschlossen, dass eine Arbeitnehmerin nach Übergabe einer Eigenkündigung im Laufe desselben Tages gesundheitliche Störungen
Einstellung von Leiharbeitnehmern auf Dauerarbeitsplätzen
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Leitsatz der Redaktion
Die Einstellung eines Leiharbeitnehmers auf einem Dauerarbeitsplatz verstößt gegen § 1 Abs. 1 Satz 2
Gericht ahndet Ausbeutung – M – Menschen Machen Medien (ver.di)
mmm.verdi.de
Ein sittenwidriges, wucherähnliches Geschäft liegt dann vor, wenn Leistung und Gegenleistung in einem krassen Missverhältnis zueinander stehen, erläutert DGB-Rechtsschutzsekretärin Margit Körlings: „Wenn der Arbeitgeber, wie in diesem Fall, nur ein Praktikums-Salär zahlt, das auch noch zwei Drittel unter dem üblichen Lohn liegt, dann ist das Wucher, dann muss er kräftig nachzahlen.“
Drei-Jahres-Frist ist unwirksam
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Drei Jahre Kündigungsfrist sind für einen Arbeitnehmer zu lang. Selbst dann, wenn vereinbart ist, dass die Frist für beide Seiten gelten soll. Eine...
Entscheidungsanmerkungen - PDF Kostenfreier Download
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Anmerkung von Margit Körlings, DGB Rechtsschutz GmbH Die Klägerin ist 41 Jahre alt und seit 11 Jahren im Stadtbad als Reinigungskraft/Aufsicht beschäftigt.
Wegezeiten ohne Vergütung
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Betriebsräte dürfen nicht besser oder schlechter dastehen als andere Arbeitnehmer. Für Betriebsratsaufgaben haben sie Anspruch auf bezahlten...
Kein Krawattenzwang bei Hitze
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Der örtliche Betriebsrat kann eine Betriebsvereinbarung zur Kleidung bei Hitze und Kälte abschließen, auch wenn der Gesamtbetriebsrat für die...
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