Mandanten im Yasni Exposé von Peter Ascherl

Wir gewinnen für unsere Mandanten die Menschen, die mit ihrer Persönlichkeit, ihren beruflichen Vorstellungen sowie ihren Qualifikationen wirklich zum Unternehmen passen. Uns zeichnet aus, dass wir auch die Visionen und Vorstellungen der Kandidaten klären und mit gleicher Bedeutung berücksichtigen. Dies sichert höchste und langfristige Passgenauigkeit. Wir erreichen dieses Ziel gemeinsam mit unseren Mandanten - national und international - durch den Einsatz von HIPREXS® - unser "high-precision executive search" Prozess und durch Partner mit langjähriger Vorstands- oder Geschäftsleitungs-Erfahrung.   Unsere Leitlinie ist der faire und vertrauensvolle Umgang mit Mandanten und Kandidaten.

Der Einsatz von HIPREXS - unser "high-precision executive search" Prozess - sichert die passgenaue Rekrutierung und Integration ins Unternehmen. Dies bedeutet:   Wir analysieren fundiert das Unternehmen, seine Kultur und sein Umfeld. Unsere Partner begleiten jedes Gespräch der Kandidaten mit dem Unternehmen persönlich. Die Kandidaten entwickeln die von unseren Mandanten gewünschten Aktivitätenaus ihren eigenen Überzeugungen heraus. Wir setzen stets auf die direkte Ansprache - Direct Search.   Auf Grund unserer langjährigen operativen Berufserfahrung - auch auf Vorstands- und Geschäftsleitungsebene - kennen wir die "Rollen" in Unternehmen der von uns betreuten Branchen aus eigener Erfahrung. HIPREXS, eine eingetragene Marke beim Deutschen Patent- und Markenamt.

Als Executive Search Unternehmen sind wir spezialisiert auf die Suche und Auswahl von hochqualifizierten Führungskräften, die für unsere Mandanten - in der Hauptsache mittelständisch geprägte Unternehmen sowie international tätige Konzerne - der Garant für den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb sind. Der Einsatz von HIPREXS - unser "high-precision executive search" Prozess - sichert die passgenaue Rekrutierung und Integration ins Unternehmen. Dies bedeutet: Wir analysieren fundiert das Unternehmen, seine Kultur und sein Umfeld. Unsere Partner begleiten jedes Gespräch der Kandidaten mit dem Unternehmen persönlich. Die Kandidaten entwickeln die von unseren Mandanten gewünschten Aktivitäten aus ihren eigenen Überzeugungen heraus. Wir setzen stets auf die direkte Ansprache - Direct Search. Auf Grund unserer langjährigen operativen Berufserfahrung - auch auf Vorstands- und Geschäftsleitungsebene - kennen wir die "Rollen" in Unternehmen der von uns betreuten Branchen aus eigener Erfahrung.