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Persönlichkeitstest vorm Job: Firmen prüfen den Charakter ihrer...

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· ... dass man einen eignungsdiagnostischen Test macht", ergänzt Thomas Belker, Vizepräsident des Bundesverbandes der Personalmanager.

Heise.de: Robo-Recruiting: Künstlich intelligente Personalentscheidungen |...

Nur 15 Minuten am Telefon oder 300 Worte im Anschreiben braucht Software, um eine Bewerber-Persönlichkeit zu analysieren. Wir haben es ausprobiert.

Talente zu Fürsprechern des Unternehmens machen, spring Messe...

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spring Messe Managment GmbH, Mitarbeiter, die das eigene Unternehmen als Arbeitgeber und als Dienstleister empfehlen - das ist ein Ideal im modernen…

Wirtschaftswoche: "Wir müssen mit dieser Interview-Scharade aufhören"...

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Thomas Belker, Vizepräsident des Bundesverbandes der Personalmanager, sagt, dass gemeine Brainteaser-Fragen eine Spezialität der ...
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