HR-Interim-Management / Schwetzingen, Germany / HR Interim Management, HR-Business-Partner, Personalmanagement, Vakanz-Überbrückung, Übergangslösungen, Personalleitung, Innovative Lösungen rund um strategische und operative Personalthemen, Einführung und Ausrichtung eines Personalbereichs, HR-Prozessoptimierung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, systemische Organisationsberatung, Change Management, Mediation, Mentoring, Coaching, Outplacementberatung, Erfahrung mit Betriebsratsgremien, Unternehmensrichtlinien, Betriebsvereinbarungen
= > aktuelle Themen: Kurzarbeit und weitere personalpolitische Instrumente/Maßnahmen zur Kostensenkung, Merger, Due Diligence, Tournaround, Outsourcing, Verhandlungen von Interessenausgleich und Sozialplan, Ergänzungstarifverträge
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