Diplom-Verwaltungswissenschaftler / Geschäftsführer / Dortmund, Germany / Jede Menge Erfahrung und Herzblut zu sensiblen strategischen und kulturellen Veränderungsprozessen (Unternehmenskultur) / Change Management-Projekten + Top Management Coaching (insbesondere für Top Führungskräfte um die 40 sowie für Krankenhaus- bzw. Klinikleitungen / Klinikmanager / Chefärzte) + eigene Expertise sowie ein exzellentes Netzwerk zu erfolgskritischen Mitarbeiter-Themen: v.a. zur Bindung von Schlüsselkräften / Mitarbeiterbindung / Retention und zur Führungskräfteentwicklung / Personalentwicklung, zur strategischen Ausrichtung der Personalarbeit / Personalstrategie, zur Überwindung von Widerständen / Konflikten und zur Reorganisation von Personalbereichen. 'Produkte': Cross Mentoring, Führungskräfteentwicklung im Verbund, ChangeRadar & ChangeCockpit zum Aufzeigen aktueller Veränderungspotenziale
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